La Casa del Rey ha hecho público su presupuesto para 2026, que mantiene congelada la cifra global en 8,43 millones de euros por quinto año consecutivo. Sin embargo, las asignaciones de Felipe VI, la reina Letizia y la reina Sofía experimentan un incremento del 1,5%, en consonancia con la subida aprobada para los empleados públicos. El monarca percibirá este año 290.000 euros, 4.311 más que en 2025, mientras que el presupuesto de inversiones se dispara un 132% hasta los 728.493 euros.
El Palacio de la Zarzuela ha difundido este jueves los datos correspondientes al presupuesto de la Casa del Rey para el ejercicio 2026, en cumplimiento del compromiso de transparencia que Felipe VI asumió al acceder al trono en 2014. El presupuesto global se mantiene invariable en 8.431.150 euros, la misma cifra que se viene aplicando desde 2021 debido a la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado de 2023. No obstante, el desglose interno presenta variaciones significativas tanto en el capítulo de personal como en el de inversiones, reflejando ajustes en la estructura de gasto de la institución monárquica.
El dato más destacado es la actualización salarial del 1,5% que afecta a los miembros de la Familia Real que perciben asignación, en consonancia con la subida acordada para el conjunto de los empleados públicos en virtud del Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, firmado a mediados de enero entre el Gobierno y los sindicatos. Esta revisión permite alinear las retribuciones de la Jefatura del Estado con la evolución general de los salarios en la Administración Pública, manteniendo el criterio de equiparación que se ha aplicado en ejercicios anteriores. De acuerdo con la Constitución, es el propio Rey quien distribuye libremente la partida asignada a la Jefatura del Estado en los presupuestos nacionales.
Incrementos salariales por miembro de la Familia Real
Con la aplicación del incremento del 1,5%, Felipe VI percibirá durante 2026 una asignación anual de 290.000 euros, lo que representa una subida de 4.311 euros en comparación con el ejercicio anterior. Por su parte, la reina Letizia cobrará 160.000 euros anuales, tras aplicarse un aumento de 2.281 euros respecto a 2025. La reina emérita, doña Sofía, que mantiene su agenda institucional y su asignación dentro de los presupuestos de Zarzuela, también experimenta una subida de 2.438 euros, alcanzando una cifra anual de 131.000 euros. Desde hace seis años, únicamente estos tres miembros de la Familia Real perciben asignación económica de los fondos públicos destinados a la Casa del Rey.
La Princesa de Asturias, Leonor, y la Infanta Sofía continúan sin percibir ninguna retribución pese a haber superado ya ambas la mayoría de edad. Esta decisión se enmarca en el criterio establecido por Felipe VI de limitar las asignaciones a los miembros de la Familia Real que desempeñan funciones institucionales de forma permanente, excluyendo así a quienes están en proceso de formación o no ejercen responsabilidades oficiales de manera continuada. La actualización del 1,5% también se aplica a los altos cargos de la Casa del Rey, entre los que figuran el jefe de la Casa, Camilo Villarino, que mantiene una retribución de 178.915,94 euros; la secretaria general, Mercedes Araújo, con 157.658,50 euros; y otros responsables de la institución como la directora de Comunicación, Rosa Lerchundi, o el jefe del Cuarto Militar.
Un caso que destaca en el presupuesto es el de Marta Carazo, jefa de la Secretaría de la Reina, cuya retribución queda fijada en 124.806,10 euros. Este dato representa un salto significativo respecto a ejercicios anteriores, ya que según los documentos presupuestarios el sueldo de su antecesora en el cargo no superó los 80.000 euros, lo que convierte este puesto en uno de los focos de atención del documento de 2026 por el contraste entre ambas cifras.
Presupuesto global congelado con redistribución interna
Aunque el presupuesto total de la Casa del Rey permanece inalterado desde 2021, el reparto interno entre las distintas partidas sí refleja movimientos relevantes. El capítulo de gastos de personal, que tradicionalmente concentra la mayor parte de los recursos, se sitúa este año en 3.804.452 euros, lo que supone una reducción del 22,18% respecto al ejercicio anterior. La Casa del Rey atribuye este descenso a cambios en la normativa interna relativa a gratificaciones de personal y al traslado de determinados gastos que antes se incluían en esta partida al apartado de gastos corrientes en bienes y servicios.
El apartado de bienes y servicios experimenta el movimiento contrario, alcanzando en 2026 la cifra de 3.729.205 euros, un 21,88% más que el año anterior. Este incremento es resultado no solo del traslado de gastos procedentes de personal, sino también de los compromisos derivados del proyecto de servicios de comunicaciones y tecnologías de la información, así como de la realización de estudios y trabajos técnicos destinados a mejorar la comunicación y la imagen de la institución. Dentro de la partida de personal, el importe más elevado corresponde a los incentivos de rendimiento, con 1.818.350 euros, un concepto que recoge complementos para retribuir rendimiento, servicios extraordinarios, dedicación e iniciativa en el trabajo.
Aumento del 132% en inversiones y ajustes en personal
El capítulo que experimenta el salto más espectacular es el de inversiones, que pasa de 313.577 euros en 2025 a 728.493 euros en 2026, lo que representa un incremento del 132,35%. Según la información proporcionada por Zarzuela, este aumento responde a compromisos previos así como al desarrollo de nuevos proyectos, aunque el detalle concreto de dichas inversiones no se especifica en el desglose público disponible. Este dato apunta a una mayor previsión de actuaciones en infraestructuras, equipamiento o modernización tecnológica dentro de la Casa del Rey durante el presente ejercicio.
El presupuesto de 2026 también incluye partidas específicas como un millón de euros destinado a gastos financieros y 168.000 euros del fondo de contingencia, cantidades que se mantienen inalteradas respecto al ejercicio anterior. Con el presupuesto global inmóvil y las retribuciones actualizadas conforme a la subida general de funcionarios, Zarzuela refuerza dos líneas principales de su relato institucional: la continuidad, mediante el mantenimiento de la misma dotación total desde 2021, y la homologación, al aplicar la misma subida del 1,5% prevista para el sector público. Esta estrategia de transparencia y alineación con los parámetros generales de la Administración Pública forma parte del esfuerzo de la Casa del Rey por reforzar la rendición de cuentas y la legitimidad de la institución ante la ciudadanía.
